賦能成長，蓄勢前行——記子公司實(shí)驗(yàn)室主任總部學(xué)習(xí)之旅
2022-08-30
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為貫徹落實(shí)集團(tuán)董事長兼總裁黃春波和高級副總裁裘宇容對于加強(qiáng)子公司實(shí)驗(yàn)室賦能工作的指示與要求，8月21-27日，集團(tuán)臨檢管理中心組織長沙、遼寧、重慶三家子公司新上任的臨檢實(shí)驗(yàn)室主任到廣州開展了為期一周的培訓(xùn)與交流活動，并為他們量身定制了專項(xiàng)培訓(xùn)計(jì)劃。
培訓(xùn)期間，通過現(xiàn)場交流與培訓(xùn)，長沙華銀康袁宏主任、華銀康遼寧公司李海逸主任和重慶華銀康童春玲主任全面了解了集團(tuán)臨檢中心實(shí)驗(yàn)室的運(yùn)營管理、合作共建實(shí)驗(yàn)室業(yè)務(wù)模式、質(zhì)量管理中心的職能職責(zé)、各相關(guān)職能部門的管理構(gòu)架與要求。他們深入到廣州臨檢各專業(yè)組、核酸實(shí)驗(yàn)室、微生物組、產(chǎn)品線各項(xiàng)目部等實(shí)驗(yàn)室現(xiàn)場，學(xué)習(xí)借鑒各實(shí)驗(yàn)室具體運(yùn)作流程與要求，了解各個高新檢測技術(shù)平臺特點(diǎn)與開展的項(xiàng)目等，為今后開展子公司實(shí)驗(yàn)室工作打下良好的基礎(chǔ)。
集團(tuán)各個職能部門及廣州各實(shí)驗(yàn)室相關(guān)負(fù)責(zé)人也熱烈響應(yīng)賦能培訓(xùn)與學(xué)習(xí)交流需求，傾囊相授，耐心答疑解惑，甚至還毫無保留地分享了實(shí)驗(yàn)室運(yùn)營與管理的實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)。
三位實(shí)驗(yàn)室主任全情投入，在深入學(xué)習(xí)交流的同時，深深感受到華銀康的平等、向上、真誠、專業(yè)的文化氛圍，體味到華銀康大家庭的溫暖。
長沙華銀康 袁宏主任
此次培訓(xùn)交流使我們的目標(biāo)更明確，方向和思路更清晰，也使我們在日常工作中少走彎路。有集團(tuán)賦能的大力支持，我們壓力雖大，但信心更足。
華銀康遼寧公司 李海逸主任
通過這次賦能學(xué)習(xí)，為我們子公司臨檢實(shí)驗(yàn)室各項(xiàng)業(yè)務(wù)工作的開展指明了方向，同時也拓展了我們的工作思路。我們有信心在做好自己工作的同時，配合銷售、市場做好業(yè)務(wù)拓展工作，也對公司的發(fā)展前景充滿希望。
重慶華銀康 童春玲主任
親眼見證了公司的雄厚實(shí)力，開拓了眼界。尤其在臨檢實(shí)驗(yàn)室收益頗豐，通過漆主任對多年來在第三方實(shí)驗(yàn)室管理經(jīng)驗(yàn)的分享和交流，給我以后的工作開拓了思路。有了集團(tuán)臨檢管理中心和總部作為靠山，我有信心帶好我的團(tuán)隊(duì)，并配合好各個部門讓我們子公司的業(yè)務(wù)突飛猛進(jìn)。
“實(shí)驗(yàn)室主任培訓(xùn)”為臨檢管理中心向子公司實(shí)驗(yàn)室賦能項(xiàng)目之一。我們很欣慰地看到三位新上任的實(shí)驗(yàn)室主任收獲滿滿，對今后各自工作開展充滿了希望和信心。
后續(xù)我們將以制度的形式形成實(shí)驗(yàn)室主任定期交流培訓(xùn)的機(jī)制，擇機(jī)適時組織各個實(shí)驗(yàn)室主任開展線下集中培訓(xùn)和交流。并持續(xù)開展更多的對實(shí)驗(yàn)室的賦能工作，包括實(shí)驗(yàn)室培訓(xùn)課程體系搭建、集團(tuán)專業(yè)技術(shù)組技術(shù)交流、報告單自動審核功能開發(fā)等，賦能各個子公司實(shí)驗(yàn)室的成長。
集團(tuán)臨檢管理中心將與集團(tuán)其他職能部門一起，牢記集團(tuán)使命，不做遠(yuǎn)程遙控指揮的甩手掌柜。我們將走近一線，為子公司提供更多的支持與賦能，共同為廣大客戶提供更專業(yè)、更優(yōu)質(zhì)的服務(wù)！
